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团市委书记于笑在全市共青团直接联系青年暨全团重点工作推进会上的讲话

伊春市共青团网       www.ycgqt.org.cn       2016/11/8 14:17:27

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团市委书记 于  笑
2016年11月3日
(根据录音整理)

同志们:
    今天我们在这里召开全市共青团直接联系青年暨全团重点工作推进会,主要任务是贯彻落实全省共青团直接联系青年工作推进会议精神,安排部署当前几项对全团具有牵动性意义的重点工作,确保全年工作任务圆满完成。刚才,我们对团干部直接联系青年、青年之声两项工作进行了再学习、再研究,对前三季度各地落实工作情况进行了通报,目的在于给大家提提醒、充充电、鼓鼓劲,回去之后利用好剩下的两个月时间抓紧落实、迎头赶上,力争全年工作有一个好的收成,向党委政府、广大青年和自己交上一份满意的答卷。
    在这里,就当前工作强调三点意见。
    一、统一思想、积极应对,充分认清共青团直接联系青年等一系列改革举措的实质和意义
    直接联系青年工作的核心任务是落实“1+100”工作要求。当前,在我们的基层组织和干部中,对这项工作有一些不同的声音,对1+100平台录入和青年之声平台建设有抵触情绪,有的同志认为这项工作没有太多的实际意义,且工作任务繁琐,相当耗费时间和精力,有的同志认为这项工作过于理想化,是在自娱自乐、自欺欺人,只能让青年离我们越来越远。通过日常工作反馈和到基层调研,大家因为对这种工作定位上的调整、工作方式上的转变和工作载体上的创新而出现的吃不透、摸不准、搞不定的一些情况和现象,团市委是了解和掌握的,并且在实际工作中已经适度地调整了工作部署,放慢了工作节奏。
    我们在做任何一项工作之前都要明确这项工作的出发点,也就是要想明白为什么而做的问题。谈到直接联系青年工作,就要从共青团改革说起。去年以来,以《加强和改进党的群团工作的意见》印发为标志,以中央党的群团工作会议召开为号角,共青团改革的各项工作全面启动。今年6月2日,中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,团省委的《改革方案》目前也正在征求意见阶段,全团自上而下进入“改革倒计时”。此次各项改革中的一个标志性内容、牵动性举措,就是让团干部到青年中去,倾听青年心声,进而形成团干部直接联系青年制度,让改革成果直接惠及广大团员青年。团中央更直接地将联系青年制度的定位概括为“三个重大”和“三个基本”,即:新形势下推进共青团改革的重大部署,共青团去除“四化”现象的重大举措,团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变;团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度。基于对“三个重大”、“三个基本”的分析研究,我们得出这样一个判断,直接联系青年工作已经成为检验共青团改革成效的一项重要内容、一条基本标准、一则动态考量,将在共青团改革全过程中处于一个基础性的地位,保持一个基础性的态势,发挥一个基础性的作用。而实施1+100和青年之声建设正是扎实推进直接联系青年工作的有力载体和有效形式,他们之间是这样的一个逻辑关系。应该说,任何改革都会存在打破固有工作惯性的过渡期和阵痛期,共青团的改革也不例外。我们在座的各位已经赶上并且都要经历这场工作理念、工作方式和工作机制的重大转变,这种不适应必将是长期、持续和不确定的,并且会随着改革的深入推进出现更多问题,每个人在任期之内都是避不开、躲不掉的,早一点看清楚,早一步想明白,早动手打下一个好的工作基础,就能够把握机会,赢得主动,反之必然在共青团改革的大浪淘沙中被边缘化、被无情地淘汰。
    面对下一步的改革任务,唯有以积极的心态、进取的精神、坚韧的毅力扎实加以推进,才能突出重围、走向新的胜利,创造更大的辉煌。希望大家对此有一个清醒的认识、一个明确的共识,坚定信心做好“三个表率”。一是做好推进共青团改革的表率。要按照学在实处、做在实处的要求,着眼保持和增强“三性”,去除和防止“四化”现象,做改革的促进派和实干家。要向基层团干部传递改革声音,使广大团干部明确改革目的,了解改革意义,知晓改革举措,自觉投身改革。二是做好联系青年的表率。要以基层一线普通团员青年为主要联系对象,兼顾好联系对象的广泛性和代表性,既要注重依托基层团组织直接联系团员青年,也要注重直接联系不同领域团员青年代表。同时,要把这项工作与常态化下沉基层、向基层服务对象报到、青年之声平台建设、“走、转、改”大宣传大调研等一系列工作和活动结合起来,积极开展联系、服务、引导青年工作。三是做好转变作风的表率。要结合个人工作领域和能力特点,注重依托基层团干部和联系对象所在团组织,积极争取党政支持,整合社会资源,帮助所联系团员青年解决一些实际困难,送去实实在在的微服务、真实惠。通过直接联系服务青年加强党性锻炼,增强群众观点,践行群众路线,有效解决脱离青年的实际问题。
    二、把握重点、攻坚克难,圆满完成全年重点工作任务
    除1+100和“青年之家”建设两项工作刚才已经做了具体的说明之外,结合年初重点工作任务的落实和前段时间调研反馈的情况,再强调以下几点工作。
    (一)新媒体工作。当前网络舆论引导工作在团的宣传思想工作中具有重大意义和重要地位,不仅要做,还要以最大的事业心和责任感把它做好。一是创新开展新媒体内容生产。要围绕重要时间节点,加大图文、视频、H5场景等新媒体内容的生产力度,同时在重大新媒体宣传内容传播发布上要讲组织意识,形成鲜明有力的一致发声。二是建设好新媒体思想引导工作阵地。各地、各院校团委要把官方微信公众号作为吸引青年关注、传递共青团声音和形象的重要阵地,保证日常资源和人力的投入,不断增加推送力度。在图文内容方面,要以青年喜闻乐见、乐于关注为出发点,努力形成自己的特色和风格。三是扎实推进互联网行业团建。各地要及时对接网信部门,做好统计工作,关注本地互联网行业发展态势,为进一步推进互联网行业团建提档扩面打下先期、良好的基础。
    (二)基层组织建设工作。基层组织建设工作主要包括四项内容。一是落实团员发展和管理要求。重点是要严格履行入团程序和入团手续,严把入口关,确保团员发展质量。今年新发展的团员必须填写全省统一的入团志愿书,并按照分配号段规范填写团员编号,做好备案登记,确保团中央“智慧团建”系统正式运行后,能够依据编号录入和检索团员信息。二是完成“青年之家”综合服务平台总体建设目标。目前,全市“青年之家”总数已达到42个,在整体数量上已经完成本年度的建设目标。但是部分服务平台建设质量不高,一些依托党政和社会资源建设的服务平台仅仅是简单的挂名,没有固定的场地和工作人员,甚至没有固定的牌匾标识。下步,“青年之家”建设不仅要在扩量,更要在提质上下功夫。首先要整合资源建设更多“青年之家”,尤其是还没有完成建设目标的县区,要加快推进,确保年内完成目标。其次,要加快示范性服务平台建设,每个县区要在明年6月底前,创建至少1个市级示范性青少年综合服务平台。三是配齐配强团干部队伍。团中央、团省委要求市、县两级团的领导机关书记班子和机关干部配备率均要达到90%以上,年底按照配备比例打分考核。要借助这次县区换届的有利时机,依据2012年下发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》和2015年《中共伊春市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》有关要求,积极向党委和组织部门汇报,推动本级团干部配备工作,确保年底前各项配备指数达到90%以上。四是切实加强少先队组织建设。目前,全市初中均已建立少先队组织,下步要注重配齐配强辅导员队伍,中学大队辅导员可由中学团委(总支)书记或副书记兼任,并纳入学校中层管理。要规范少先队标识的使用和少先队组织生活,将少先队活动课普遍落实到小学和中学一、二年级课表中,保证每周一课时。要全面落实大队辅导员津贴。目前,还有4个县区(伊春区、嘉荫县、西林区、桃山局)没有兑现,下步,要向主要领导和主管领导再汇报一次情况,与相关部门沟通协调,争取尽快将政策落实到位。
    (三)青年创业就业工作。强调三个方面,一要培养选树好青年创业典型。从到基层调研的情况来看,各地能够抓在手上的典型并不多,大家还是要增强抓典型、带队伍的意识,一方面用各类典型的先进事迹影响带动教育青年,另一方面展示我们创业工作的成果。二要宣传好创业就业政策。今年我们与龙江银行联合实施的大学生创业贴息贷款项目,还有铁力市引进了阿里巴巴的“旺农贷”业务,这些贷款政策都比较实。但是在调研中发现有相当数量符合条件而且有贷款意愿的创业青年对我们的政策还是不知晓、不了解,这是什么原因,在哪个环节上出问题了,你们比我清楚。从现在起,要充分利用各种形式、各种手段、各类媒体加大加强创业政策宣传频率,真正把好事、事实落下去,让青年能够享受到。三要开展好电商创业工作。在电商创业工作中,铁力市、乌伊岭区都有比较成熟的工作经验,大家要增进交流、相互借鉴,重点抓典型、抓培训、抓交流,努力营造电商创业氛围。有的县区人口基数在那里摆着,从事电商的青年数量少,可以尝试探索开展微商创业,举办微商创业设计、交流沙龙活动等等。
    (四)志愿服务工作。一方面,要把握好志愿服务“两个重点”。 一是关爱行动。继续完善关爱行动数据管理系统,确保结对率保持在98%以上,在寒假集中开展“乡伴童行”关爱留守儿童活动。二是阳光行动。各地要加强与残联组织的沟通协作,完善数据管理系统,进一步提高全市结对率,力争年底前实现志愿服务团队和助残机构结对率100%,志愿者与残疾青少年结对率80%,并建立结对台账,将所有残疾青少年信息录入“阳光系统”。另一方面,要抓好志愿服务“三大项目”。一是“五彩丝带•文明伊春”项目。把握重要时间节点,各地、各单位要以纪念“12.5”国际志愿者日和“两节”为契机,集中开展主题鲜明的志愿服务活动。二是共青团扶贫助困项目。按照“精准扶贫”的工作要求,重点做好对贫困群体开展长期、有效、有针对性的帮扶活动,把资源优先倾斜到贫困地区和贫困家庭。三是敬老爱老项目。要围绕这一群体实际需求,开展家政服务、文化体育、医疗保健、知识讲座、交流谈心等志愿服务活动。
    最后再强调两件事,一是共青团助力脱贫攻坚行动。这是当前各级党委的一项重要政治任务,也是共青团服务党政中心工作的有力结合点。年初,我们已经制定下发了《全市共青团助力脱贫攻坚暖心行动实施方案》,大家要按照要求,结合地域实际,整合工作资源,选准主攻方向,围绕青年就业创业、科技支持、志愿服务、公益活动等领域,开展一批有声势、有力度、有影响、有特色、有实效的脱贫攻坚活动,合力打造共青团有效助力脱贫攻坚工作品牌。二是2017年“益起来•希望工程暖冬爱心行动。各地要按照团市委下发的通知要求,严格把握好工作的各个环节,严把入口关,确保学生信息真实准确。目前,暂时还未确定暖冬装备的具体物品,请各地团委做好解疑释惑工作,争取所有上报的符合条件的孩子100%被资助,让大家温暖过冬天。
    三、转变作风、从严从实,努力开创伊春共青团工作新局面
    干部好坏决定事业成败。从总体来看,我市的团干部整体是好的,有着光荣的传统和优良的作风,在以往工作中,在服务大局、服务社会和服务青年方面取得了显著成绩,但是对照新形势下党对干部作风建设的新要求,对照新时代青年群众对团干部的新期望,我们的干部还是暴露出一些问题,主要表现就是“不实”,一是学风不实。有的同志不重视提高自身素质,不认真学习理论,不深入思考问题,缺乏学习热情和动力,导致对团内工作模模糊糊,对团外工作也是不清不楚;有的同志信奉经验主义、拿来主义,认为经验比理论更重要、更管用,凭感觉行事、凭经验办事、凭喝酒处事;还有的同志连团省委、团市委下发的文件都不能够仔细地学习、研究,自己学不深、吃不透,就向基层盲目传达,工作落实效果大打折扣。二是做人不实。有的同志不能正确评价自己,不谦虚、不谨慎,认为自己什么都懂、什么都行;有的同志当面一套,背后一套,看人下菜碟,对待团市委机关布置工作,部长打电话一个样、干事打电话又一个样;还有一些干部年纪轻轻一身官僚习气,机关同志与我反映,个别县区团委书记在接到工作任务时,直接要求给我们某某副书记或者干事打电话。与团市委的机关干部尚且如此,与身边的同事和广大青年又能做到如何呢?三是干事不实。缺乏主动谋划工作的责任感、事业心,对待工作疲于应负,没有干事业的热情;有的同志在团的岗位干了几年,就以老团干、老资历自居,我行我素,不想事、不干事;还有的同志拈轻怕重、避重就轻,选择性的来完成工作,对待工作任务指标的下达不管不问,完不完成听之任之。四是联系青年不实。一些同志不是把团的岗位作为学习的岗位、锻炼的岗位,而是当成临时性的、过渡性的岗位,缺乏同青年群众的朴素感情,不愿意也不会与青年交流。能说空话、讲套话,就是不愿和青年对话。把一些联系青年的工作简单盲目的当成是负担,人云亦云,跟风走,在团不言团,与普通干部甚至是社会青年没什么两样。这些虽然只是少数现象、个别问题,但危害不可低估,如果听任其蔓延发展,势必严重损害伊春共青团的整体形象。
    古语讲“见贤而思齐,知耻而后勇”,我们都是年轻人,年轻意味着勇敢、充满了希望,没有不可能。希望大家从现在起,讲学习、明责任、知荣耻、勇担当,打牢实现理想、成就事业的人生基石。一是要重学习,练“内功”。要有信仰。信仰是精神的原动力,是行动的最高标准。要树立崇高的个人理想,并保持个人理想与党和国家理想高度统一,不断在各种困难和风险的考验中健康成长。要会学习。进一步解放思想,更新观念,通过各种渠道,利用多种形式,勤思考,多学习,努力把自己培养成学习型人才。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,努力向书本学、向实践学、向身边人学,切实在加强理论知识的学习中提升政治素养,在加强业务知识的学习中提升工作技能。要有韧性。面对新形势、新任务、新要求,要充分发挥优势,保持平和心态,踏实做人、沉着做事,勇于破解工作中遇到的难题,勇于正视自身存在的缺陷和不足,在完成一项项工作、克服一个个困难中积累经验、积淀人生。二是要重品格,修“正气”。 年轻干部要做社会道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者、社会事业的建设者,有“底气”实现个人的人生价值。唯有把“厚于德”摆在“立德、立功、立言”之首,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,才能守得住寂寞、耐得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验,才能时刻保持一身正气,以良好的作风赢得青年群众的认可;唯有不断反省自己,加强个人内外功修炼,多向苍松学刚劲、多向翠竹学风骨、多向寒梅学高洁,把好廉政关、欲望关、利益关,始终干干净净做事、明明白白做人,才能成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀干部。三是要重干事,显“锐气”。十八大报告指出:“中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗。”要会苦干。自觉地在艰苦地区、复杂环境、基层一线砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。要会巧干。在尊重客观规律、讲究工作方法的基础上,充分发挥主观能动性,敢于打破常规,坚持创新创造,以科学精神和态度努力工作,力求取得事半功倍的成效。要会勤干。勇于发挥年轻干部的锐气,做到脑勤、口勤、手勤、腿勤,把经手的每一件事情都干好,让领导、同事、群众对自己的工作感到称心如意。要会真干。对每一项工作,都要拿出敢为人先的气魄和敢于负责的担当精神,坚持一切从实际出发,察实情、出实招、办实事、求实效,始终保持开拓进取的锐气,扎扎实实把各项工作不断推向前进。四是要重青年,接“地气”。年轻干部只有重视与人民群众的血肉联系,打好“群众牌”,才能被关注、受重用、有发展。要想在青年群众中“人气旺”,就必须少点“神气”,多接“地气”,不说套话,讲土话,坚持把基层当家乡,把群众当家人,有事没事要常回家看看。要甘当青年群众的学生,向致富带头人问致富经验,向老团干问发展良策,向新团员问成长需求,向贫困留守儿童问衣食冷暖,向返乡青年问就业现状,多领域、全角度地感知冷暖、体察疾苦、倾听呼声。在勇于发现问题、敢于正视问题的同时,要切实解决问题,多下力气为青年群众“把脉”、“支招”,切实做到“问题能解不拖、矛盾能化不绕、工作能做不推、事情能了不放”,不断提升为青年群众服务的真本领。
    同志们,距离年终还有不到2个月的时间,圆满完成全年工作目标,任务艰巨、责任重大。希望大家进一步凝心聚力,开拓进取,以严实的精神、老实的态度、务实的作风、扎实的工作推进全团工作取得实实在在的成绩。
    谢谢!

 

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