按照市委统一部署，2022年3月21日至6月19日，市委第六巡察组对团市委党支部进行了巡察。7月25日，市委第六巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改政治责任
（一）深化认识，切实领会巡察整改要求。7月25日，在市委第六巡察组巡察团市委党支部反馈会议上，团市委党支部主要负责同志代表团市委党支部明确表态，要提高政治站位，以绝对忠诚的态度对待巡察整改，切实增强做好巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，发挥“关键少数”引领作用，团结带领全体机关干部，以更高标准、更严要求全面推动巡察整改工作。
（二）加强领导，有效推动巡察整改落实。为切实推进巡察整改工作顺利进行，成立了巡察整改工作领导小组，由团市委党支部书记任第一责任人、组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为本部门整改工作责任人。团市委党支部书记严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作。同时，有效运用团市委“四个体系”工作机制，定期听取整改工作汇报，并采用“台账监测”和“三单问效”的管理方式压实各责任主体巡察整改责任，推动巡察整改任务的落实落靠。
（三）精准施策，认真制定巡察整改方案。聚焦巡察组指出的具体问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定了具体整改措施，形成了《团市委党支部落实巡察反馈意见整改工作方案》及《整改工作问题清单》《整改工作任务清单》《整改工作责任清单》，将市委第六巡察组反馈意见指出的问题，经细化分解逐项整改。
二、坚持问题导向，全面推进巡察反馈问题扎实整改
目前，对照市委第六巡察组反馈意见建议细化分解的13项整改任务已启动整改、按照时间节点推进落实。
（一）贯彻落实新时代党的群团工作决策部署，推进共青团工作全面发展
1.着力解决对习近平总书记重要讲话和上级文件会议精神研究不深落实不细问题。
一是将中央、省、市委重要会议精神和团中央、团省委重要会议精神分别列入团市委书记会议和理论学习中心组会议议程，及时进行学习、研讨。年初以来，共集中学习传达重要会议和讲话精神170项，开展理论研讨活动12次，机关干部撰写研讨发言材料133篇。二是深入学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，制定学习宣传工作方案，组织市“青年讲师团”成员深入基层、企业、校园、社区围绕讲话精神开展理论宣讲80场，覆盖团员青年14164人。
2.着力解决党史学习教育活动存在的薄弱环节问题。
一是通过理论学习中心组会议、书记会议、政治学习等方式，学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会、党史学习教育动员大会等重要会议上的讲话精神19次。二是结合“解放思想、振兴发展”专项研讨工作，进一步丰富党史学习教育形式与内容，不断提高团干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是丰富开展主题党日活动，加强实践教育。年初以来，在重要时间节点通过线上和线下相结合的方式，先后开展了“缅怀革命先烈 立志民族复兴”“传承红色基因 缅怀烈士功绩”“致敬革命先烈”“勿忘国耻·砥砺奋进”等主题党团日活动，引领广大青年学生缅怀革命先烈，激发爱国情怀。
3.着力解决履行职责不够严实问题。
一是进一步深化《中共黑龙江省委关于加强新时代少先队工作的实施意见》的贯彻落实，积极推动县级团委、少工委会同教育部门研究制定大队辅导员年度考核指标，并联合市教育局下发《落实省委〈实施意见〉关于研究制定大队辅导员年度考核指标的工作提示》（伊青联发〔2022〕5号），目前，所属10个县区均已建立考核办法。二是进一步强化青年志愿者队伍建设，建立志愿者信息台账，在“龙江志愿”服务平台做好志愿者信息录入。通过抖音平台、微信公众号、微信朋友圈、微信工作群等渠道发布志愿服务活动招募信息35次，扩大志愿者参与活动的覆盖面。三是进一步强化请示报告制度执行力度，列出请示报告清单。年初以来，向团省委请示报告工作13次，向市委请示报告工作8次，向市政府请示工作4次，各战线向上级对口部门请示报告工作21次。
4.着力解决统筹推进共青团改革中的弱项问题。
一是紧紧围绕共青团改革工作，在充分发挥青年工作联席会议机制作用的基础上，不断拓宽研究青年工作形式，今年以来，市委常委会专题听取共青团工作汇报3次，市委主要领导专题批示共青团和青年工作7次。市领导先后出席共青团伊春市十三届七次全委（扩大）会议暨全市共青团系统能力作风建设年活动动员大会、收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会盛况、伊春市各界青年学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神座谈会、“青耘龙江·数动未来”乡村振兴青春建功主题活动、首届黑龙江伊春森林露营大会等会议、活动5次，悉心指导青年工作。团市委牵头积极创建青年发展型城市建设试点，经前期自主申报和省青年工作联席会议办公室审核确认，伊春市成为全省唯一一家省级试点城市，形成《伊春市青年发展型城市建设试点实施方案》。二是加强团员组织关系的理顺，安排专人负责，做好团组织关系转接指导工作，梳理“智慧团建”系统中森工集团团员组织关系没有理顺情况，并将所有涉及团组织关系还在县区的共青团员迁移至森工集团。
5.着力解决风险防控存在的漏洞问题。
严格规范新闻稿件审批流程，落实“三审三校”制度，进一步加强信息发布的审核工作。所有新媒体平台公开发布的内容须经主管部门、分管领导、主要领导逐级审核后统一制作发布，由信息发布编辑人员负责“一审一校”、宣传部负责人负责“二审二校”（“二审二校”前，需经供稿部门负责同志再次审核，确保信息内容准确性）、信息供稿部门分管副书记负责“三审三校”，校对后由主要领导审核方可发布。截至目前，通过“伊春共青团”官方微信公众号，共审核发布新闻稿件563篇。
6.着力解决巡察发现问题整改落实不到位的问题。
一是针对“12355”服务热线推广问题，5月13日，按照团省委“撤销各地市级12355服务热线，统一并入省级热线”的工作要求，团市委已于2022年6月1日正式完成撤销工作并按照要求将伊春市12355青少年维权服务专家团成员向上推荐并纳入省级平台专家库。同时，通过市县两级团委团属新媒体平台对“黑龙江12355青少年服务台”进行宣传推广。二是官方网站运营方面的问题，团市委已按照即定的“伊春共青团网站”改版方案，丰富网站各板块信息和功能，目前正在进行网站后台的技术方面操作和内容素材的充实完善，待投入试运行。
（二）压实全面从严治党责任，强化能力作风建设
1.着力解决主体责任扛的不牢问题。
一是修改完善“廉政风险防控工作责任、措施清单”，明晰风险防控主题责任，扎实推动工作举措的落实落靠。二是加强机关党员干部廉政警示教育，机关党支部先后组织参观伊春廉政教育基地和北山公园红色记忆小兴安岭抗日斗争“四个一百”展馆，组织观看警示教育片《失去自由的独白》，进一步强化党员干部特别是领导干部落实全面从严治党的意识和能力，筑牢廉洁从业底线。三是加强“四种形态”的认识和运用，制定廉政谈话计划，常态化开展提醒和批评教育工作。
2.着力解决能力作风建设年活动开展不扎实的问题。
一是制定《团市委全年“能力作风建设年”学习计划》。截至目前，结合学习计划共开展集中学习8次，理论中心组学习8次，“业务大讲堂”5次，专题研讨活动10次，机关干部撰写研讨发言材料99篇。并由机关办公室定期督办自学情况。二是发挥“四个体系”工作机制作用，细化完善了团市委重点工作任务台账和考核评价体系，助推年度各项重点工作任务有序完成。
3.着力解决调查研究不深入的问题。
一是深入落实“一线工作法”，聚焦青年“急难愁盼”问题，班子成员全覆盖开展调研走访。年初以来，班子成员深入各县（市）区开展“能力作风建设年”专题调研23人次，主要领导已到9个县（市）区开展调研走访，班子成员走遍所负责的联系点。科级及以下干部依托“五进双为”活动开展进社区、进校园、进林场、进企业、进农村等工作，都做到深入基层、了解一线，扑下身子、出好点子。二是起草下发《伊春市2023年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动方案》，推动市县两级团委延伸工作手臂，争取各界支持。通过2022年全国青少年模拟政协提案征集活动，依托各级团组织面向全市中学、职业青年征集关于经济发展、社会治理、民生保障、文化事业、生态文明、青少年成长发展等领域的政策建议257份并向团省委择优上报30份模拟政协提案。
4.着力解决推动服务青年发展还有差距的问题。
一是深入落实《伊春市贯彻落实<黑龙江省中长期青年发展规划(2017-2025)>实施方案》，结合省级青年发展型城市建设试点工作，协调有关单位在教育、就业、婚恋、健康、社会融入等领域制定出台促进青年发展政策举措43条，形成预期成果清单12项内容111条、实事项目31个。二是推进实施“青马工程”，按照《关于印发〈关于加强新时代青年马克思主义者培养工程的意见〉的通知》（黑青联发〔2021〕20号）要求，于10月19日—20日，线上开展伊春市“青年马克思主义者培养工程”培训班，与此同时，10个县（市）区同步开展县级“青年马克思主义者培养工程”培训班。据统计，此次共培养市县两级青马学员373人。三是充分发挥青年工作联席会议机制作用，积极与相关部门联系，确定我市青年发展有关统计监测指标，落实青年发展监测评估机制。
（三）严格落实新时代党的组织路线，发挥党的助手和后备军作用
1.着力解决班子建设存在的薄弱环节问题。
一是加强以党组织形式推进中心工作，坚持“党建带团建，团建促党建”的工作总思路,2021年创建“青先锋·青动力·青梦想”党建品牌，以创建党建品牌为依托，充分发挥党组织在乡村林场振兴、青年创业就业、青年志愿服务等中心工作中的作用。同时，派员参加市直融合党建工作品牌擂台赛，获得前二十的好成绩。二是强化一把手抓党建工作责任制，定期召开全体党员大会，专题研究部署机关党支部各项工作。三是推动团的领导机构在联系基层、发扬团的民主、增强团组织的广泛性和代表性，年初以来，召集团市委常委、委员先后召开伊春共青团全委（扩大）会议2次。在筹备共青团伊春市第十四次代表大会过程中，进一步优化常委会人员构成，切实发挥常委会职能，把普通青年中优秀代表吸纳进团的组织体系中。
2.着力解决选人用人制度执行不规范问题。
一是进一步规范《研究讨论干部会议记录》，落实专人详细记录会议讨论的各个环节以及与会人员发表的意见，按照规范格式记录会议内容，确保记录符合要求，要素完整。二是严实干部考察工作，详细区分谈话推荐与集体面谈环节，将考察组与考察对象集体面谈阶段单独标注，对前期未标注的情况已全部完成整改。8月10日，开展2022年团市委第7次理论中心组学习，组织理论中心组成员、机关各部门负责同志认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选任程序的掌握和了解。三是规范干部考察文书档案，对近三年干部考察文书档案进行重新整理，查缺补漏，确保文书档案系统、全面、规范。四是严格执行廉政鉴定材料“双签字”制度。
3.着力解决党建工作存在的短板弱项问题。
一是进一步严肃党内政治生活，制定《团市委机关党支部组织生活会实施方案》。深入开展谈心谈话，2022年度组织生活会共谈心谈话18人次，并向机关党员干部发放征求意见表。二是严格执行“三会一课”制度，增强记录人责任意识，规范详实记录会议内容。三是规范执行党员发展流程，本年度推荐入党积极分子1人，并按发展党员工作程序填报相关材料，及时参加培训。
三、坚持久久为功，持续巩固深化巡察整改成效
下步工作中，团市委党支部将继续以这次巡察整改工作为契机，结合“能力作风建设年”活动，落实“四个体系”工作要求，逐条逐项抓好巡察组反馈意见整改落实。
（一）提高政治站位，强化青年干部思想政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，特别是在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，贯彻落实党的二十大精神和《习近平谈治国理政》第四卷，在学懂弄通、做实做细上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。扎实开展“能力作风建设年”活动，组织开展“解放思想、振兴发展”研讨，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）深化责任担当，推进巡察整改工作取得实效。坚持严的主基调不动摇，压实党支部书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”，严肃党内政治生活，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。加强对整改工作的统筹谋划和督促指导，定期研究巡察整改落实情况，跟踪落实巡察整改各项工作，防止虎头蛇尾。发扬钉钉子精神，坚持持续改、深入改、长期改，对需要长期整改的问题紧盯不放、一抓到底，持续跟踪督办，加强督查问效，持续巩固整改成果。
（三）发挥职能优势，推动共青团工作高质量发展。认真做好党的二十大精神的学习宣传贯彻工作，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用党的科学理论武装青年，有效发挥共青团组织的桥梁纽带作用，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。坚持做到把学习成果转化为推动共青团工作的强大动力，一体化推动“青年大学习”“希望工程”“青年志愿服务”等“青”字号品牌工作，把力量和行动凝聚到党的二十大确定的目标任务上来，更好地团结引领广大团员青年永远跟党走，奋进新征程，以创建青年发展型城市为契机，为建设社会主义现代化国家伊春新篇章贡献青春力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0458—3879805；邮政信箱：伊春市伊美区透笼山街7号，153000（邮编）；电子邮箱：yctswbgs@163.com。
中共共青团伊春市委机关支部委员会 2023年1月13日